鉄鋼・金属製品・愛知県・101〜300人
トーカイテクノ株式会社の通信簿
トーカイテクノが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トーカイテクノは愛知県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月36.4時間）は長めと勤続年数（平均7.6年）は短めです。
平均勤続年数は男性9.7年・女性5.5年で、男性の方が4.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：36.4時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 9.7年 | 5.5年 |
| 有期契約社員（パート含む） | 6.9年 | 8.7年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 5.4% |
| 有期契約社員（パート含む） | 1.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員・有期契約社員（パート含む） | 7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.6 |
| 正規雇用 | 80 |
| 非正規雇用 | 85.6 |
会社の注記性別で賃金体系や制度などに違いはありません。 弊社は男性が9割以上の割合を占めており、女性に比べ勤続期間が長く給与が相対的に高い者が多数いるため、この計算方法に則ると差異が発生します。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001091874
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人
- データの対象
- グループ（連結等）
よくある質問
トーカイテクノの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で36.4時間です（対象：基幹的な職種）（2026年9月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の119社）の中央値は13.5時間です。
トーカイテクノの男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年9月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の109社）の中央値は83%です。
トーカイテクノの平均勤続年数は？
男性9.7年、女性5.5年です（2026年9月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の127社）の中央値は13.9年です。
トーカイテクノの女性管理職の割合は？
0%です（2026年9月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。
トーカイテクノの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です（全労働者）。対象期間は2024年12月1日～2025年11月30日。
愛知県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。