鉄鋼・金属製品・愛知県・101〜300人
株式会社ミフネの通信簿
ミフネが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
ミフネは愛知県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月1時間)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均7.5年)は短めと有給休暇の取得率(取得率50%)は低めです。
平均勤続年数は男性11年・女性4年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年7月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 1.5時間 |
| 一般職 | 1時間 |
| パート | 0時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)生産設備の自働化 時差出勤
年次有給休暇の取得率:50%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 40% |
| 一般職 | 60% |
| パート | 90% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | 100% |
| 一般職 | 100% | 100% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 11年 | 4年 |
| 一般職 | 12年 | 6年 |
| パート | 3年 | 10年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 90% | 0% |
| 一般職 | 80% | 60% |
| パート | 50% | 45% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1% | — |
| 管理職 | 1% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 5% |
| 一般職 | 60% |
| パート | 69% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 3% |
| 一般職 | 60% |
| パート | 90% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 90.5 |
| 正規雇用 | 85.5 |
| 非正規雇用 | 95.5 |
採用・定着
中途採用の実績:男性5人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 5倍 | 2倍 |
| 一般職 | 2倍 | 1.5倍 |
| パート | 2倍 | 1倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 7180301019401
- 所在地
- 愛知県豊田市西広瀬町小麦生735番地24
- 業種
- 鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:280人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
ミフネの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です(対象:正社員)(2025年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の119社)の中央値は13.5時間です。
ミフネの有給休暇の取得率は?
50%です(2025年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の103社)の中央値は74.8%です。
ミフネの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の109社)の中央値は83%です。
ミフネの平均勤続年数は?
男性11年、女性4年です(2025年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の127社)の中央値は13.9年です。
ミフネの女性管理職の割合は?
1%です(2025年7月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・300人以下の219社)の中央値は0%です。
ミフネの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は90.5です(全労働者)。対象期間は2025年7月1日~2026年6月30日。
愛知県の鉄鋼・金属製品の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。