卸売・小売・愛知県・301〜500人

ネッツトヨタ中部株式会社の通信簿

ネッツトヨタ中部が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.56項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

21.5時間中央値 12.7時間

2下位16%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

27.8%中央値 65.5%

1下位3%

男性の育休男性の育児休業取得率

77.7%中央値 52.4%

3上位33%

勤続年数平均継続勤務年数

15.5年中央値 12.8年

4上位27%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0.9%中央値 7.1%

2下位16%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.8中央値 65.8

3上位47%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ネッツトヨタ中部は愛知県の卸売・小売の会社（従業員301〜500人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均15.5年）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率27.8%）は低めと残業時間（月21.5時間）は長めです。

平均勤続年数は男性17.4年・女性13.5年で、男性の方が3.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：21.5時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
営業職	21.4時間
サービス職	26.3時間
事務職	8.8時間

会社の注記2025年度

年次有給休暇の取得率：27.8%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
営業職	25.5%
サービス職	25.5%
事務職	31.3%

会社の注記2025年度

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	77.7%	100%

会社の注記2025年4月から2026年3月

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	17.4年	13.5年

会社の注記2025年4月時点

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
正社員	46.4%	0%

会社の注記2015年から2017年の期間

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	6.6%	8人 / 122人
管理職	0.9%	1人 / 115人

会社の注記2026年4月時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.3%

会社の注記2026年4月時点

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	35.2%

会社の注記2025年度

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.8
正規雇用	66.7
非正規雇用	40.4

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6180001046993
所在地: 愛知県名古屋市名東区一社１丁目６８番地
業種: 卸売業、小売業／小売
従業員: 301〜500人（しょくばらぼ掲載：425人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車販売修理

よくある質問

ネッツトヨタ中部の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の799社）の中央値は12.7時間です。

ネッツトヨタ中部の有給休暇の取得率は？

27.8%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の651社）の中央値は65.5%です。

ネッツトヨタ中部の男性の育休取得率は？

男性77.7%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の985社）の中央値は52.4%です。

ネッツトヨタ中部の平均勤続年数は？

男性17.4年、女性13.5年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の880社）の中央値は12.8年です。

ネッツトヨタ中部の女性管理職の割合は？

0.9%です（管理職115人のうち女性1,385人）（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・301〜1000人の1,385社）の中央値は7.1%です。

ネッツトヨタ中部の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.8です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。