株式会社ワイ・ヨットの通信簿

ひとことで言うと

ワイ・ヨットは愛知県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ（月5.4時間）は比べた相手の中で上位16%、女性管理職の割合（22.7%）は上位19%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率25.3%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性41.5）は大きめです。

平均勤続年数は男性12.7年・女性9.1年で、男性の方が3.6年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年8月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.4時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ホームページへ直近事業年度実績を公表、毎月の幹部会議で前月実績を報告しマネージメント層からの部門組織への周知と個別指導、週１回のノー残業デー実施。

年次有給休暇の取得率：25.3%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記対象は係長、課長代理 ／ 対象は課長、次長、部長代理、部長、店長代理、店長 ／ 対象は代表取締役社長、監査役

会社の注記非正規雇用労働者は、主婦を中心とする女性のパート、契約労働者で、全労働者の約7割を占めるため、全労働者の男女賃金差異の割合が低い数値になっています。

採用・定着

中途採用の実績：男性2人・女性1人

制度・認定

国などの認定・表彰

• えるぼし（2段階目）

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号

6180001042010

所在地

愛知県名古屋市中区松原３丁目１３番４１号

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：811人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

卸売業

会社のホームページ

愛知県の卸売・小売の会社

• 株式会社　キクチメガネ平均評定 4.4・501〜1000人
• ハートランド株式会社平均評定 4.0・301〜500人
• 株式会社ヤマダヤ平均評定 4.0・501〜1000人
• 株式会社名古屋三越平均評定 3.8・501〜1000人
• 理研産業株式会社平均評定 3.8・301〜500人
• フォルクスワーゲングループジャパン株式会社平均評定 3.8・301〜500人

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