サービス業(その他)・愛知県・1001〜5000人
昭和建物管理株式会社の通信簿
昭和建物管理が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
昭和建物管理は愛知県のサービス業(その他)の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ(月6.1時間)は上位19%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性45.4)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):6.1時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)毎月の経営会議の場において、全社の時間外労働実績を報告するとともに、問題点の共有化と効率化策を協議している
年次有給休暇の取得率:72.8%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 8.6年 | 9.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.1% | — |
会社の注記管理職とは、支社支店長、部長を指します
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 22% |
会社の注記2026年7月現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.9% |
会社の注記2025年度
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 45.4 |
| 正規雇用 | 76.1 |
| 非正規雇用 | 74 |
会社の注記通勤手当は含まれておりません。 賃金規程上、男女によるの賃金の差異はありませんが ①女性はパート勤務を希望されるが多いこと ②資格、経験を必要とする設備管理業務は他の職種よりも賃金が比較的高く、男性従業員の割合が高いこと などが男女の賃金の差異に影響しております。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001037010
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区丸の内1丁目16番15号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:1,151人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合ビルメンテナンス業
よくある質問
昭和建物管理の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.1時間です(対象:正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の318社)の中央値は12.8時間です。
昭和建物管理の有給休暇の取得率は?
72.8%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の237社)の中央値は75.1%です。
昭和建物管理の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の390社)の中央値は64%です。
昭和建物管理の平均勤続年数は?
男性8.6年、女性9.3年です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の331社)の中央値は9.8年です。
昭和建物管理の女性管理職の割合は?
9.1%です(2026年4月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・1001人以上の559社)の中央値は11.9%です。
昭和建物管理の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は45.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
愛知県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。