サービス業（その他）・愛知県・1001〜5000人
セントラルメンテナンス株式会社の通信簿
セントラルメンテナンスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セントラルメンテナンスは愛知県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、残業の少なさ（月4.3時間）は上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 4.3時間 |
| 契約社員 | 1.2時間 |
会社の注記期間：2025年4月～2026年3月
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 契約社員 | 0% | 0% |
| パート社員 | 0% | 100% |
会社の注記2025年度実績（契約社員：男女共に実績なし）
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 39.1% | — |
| 管理職 | 0% | — |
会社の注記係長、課長代理、副長（出向社員除く） ／ 担当課長、課長、担当部長、次長、部長、副所長、所長（出向社員除く）
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.1% |
| 契約社員 | 32.7% |
| パート社員 | 70.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 85.1 |
| 正規雇用 | 84.1 |
| 非正規雇用 | 86 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 1180001031802
- 所在地
- 愛知県名古屋市中村区椿町１５番２１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,070人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
清掃業
よくある質問
セントラルメンテナンスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.3時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
セントラルメンテナンスの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
セントラルメンテナンスの女性管理職の割合は？
0%です（2026年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
セントラルメンテナンスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は85.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年04月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。