医療・福祉・滋賀県・101〜300人
株式会社アイズケアの通信簿
アイズケアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
アイズケアは滋賀県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに女性管理職の割合（100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性72）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表（しょくばらぼ）
- 月平均の所定外労働時間：9.9時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数：13.7日
- 従業員の平均年齢：46歳
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 77.8% | — |
| 管理職 | 100% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 70% |
| パート | 79.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72 |
| 正規雇用 | 69.9 |
| 非正規雇用 | 119.9 |
会社の注記非正規雇用労働者において女性の平均賃金が男性を上回っているのは、女性の長時間勤務者及び有資格者の割合が高いためです。また男性職員の送迎スタッフが多いためです。 当社では女性労働者が多数を占める一方で、正規雇用労働者において男女賃金差異がみられます。今後は管理職候補者の育成や登用機会の拡大、職務・役割に応じた公正な評価制度の運用を通じて、男女間賃金差異の縮小に取り組んでまいります。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 0人 | 0人 |
| 2年度前 | 0人 | 0人 |
| 3年度前 | 0人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6160001009234
- 所在地
- 滋賀県彦根市地蔵町７３番地２
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- 創業
- 1978年
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
高齢者介護事業
よくある質問
アイズケアの女性管理職の割合は？
100%です（2026年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
アイズケアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
滋賀県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月19日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。