運輸・物流・兵庫県・101〜300人
三光運輸株式会社の通信簿
三光運輸が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
三光運輸は兵庫県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月40時間）は長めと勤続年数（平均8.5年）は短めです。
平均勤続年数は男性11年・女性6年で、男性の方が5年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：40時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 事務員 | 20時間 |
| 乗務員 | 40時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の効率の改善や有給休暇の取得推奨
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 事務員 | 40% |
| 乗務員 | 59% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務員 | 11年 | 6年 |
| 乗務員 | 11年 | 1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 50% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務員 | 45% |
| 乗務員 | 1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 事務員 | 40% |
| 乗務員 | 1% |
採用・定着
中途採用の実績：男性21人・女性1人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 事務員 | 0倍 | 2倍 |
| 乗務員 | 1倍 | 1倍 |
会社の注記事務：男性求職者0
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001063448
- 所在地
- 兵庫県神崎郡福崎町高橋２４番地の１
- 業種
- 運輸業、郵便業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：179人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
一般貨物運送業
よくある質問
三光運輸の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で40時間です（対象：基幹的な職種）（2025年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の234社）の中央値は22.2時間です。
三光運輸の平均勤続年数は？
男性11年、女性6年です（2025年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。
三光運輸の女性管理職の割合は？
0%です（2025年8月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。
兵庫県の運輸・物流の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年03月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。