化学・大阪府・1001〜5000人

住友精化株式会社の通信簿

住友精化が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
14.6時間中央値 12.9時間
3下位40%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
83.4%中央値 76.9%
4上位21%
男性の育休男性の育児休業取得率
91.7%中央値 86.6%
3上位36%
勤続年数平均継続勤務年数
13.7年中央値 15.1年
2下位23%
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.7%中央値 10.1%
2下位28%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
74.5中央値 75.3
3下位48%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：化学・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住友精化は大阪府の化学の会社（従業員1001〜5000人）です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率83.4%）は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均13.7年）は短めと女性管理職の割合（6.7%）は低めです。

平均勤続年数は男性16.9年・女性10.5年で、男性の方が6.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：14.6時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員14.6時間
再雇用嘱託社員2.3時間
一般嘱託社員0.1時間

会社の注記2025年度実績

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業Dayの設定

年次有給休暇の取得率：83.4%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員82.3%

会社の注記2025年度実績

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員91.7%100%

会社の注記2025年度実績

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員16.9年10.5年

会社の注記2025年度末時点

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員〈新卒採用〉44.9%50%

会社の注記2014～2016年度新入社員の2026年4月1日付在籍率

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級14.4%24人 / 167人
管理職6.7%20人 / 300人
役員33.3%3人 / 9人

会社の注記2025年度末時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員19.3%
嘱託社員9%
派遣社員75%

会社の注記2025年度末時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員29.9%

会社の注記2025年度採用者

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者74.5
正規雇用73.1
非正規雇用69.6

会社の注記現状女性管理職の比率が低水準に留まっていることに加えて、女性の新卒採用が増加したことにより、相対的に賃金水準の低い女性労働者の割合が高くなっていることから差異が生じております。

採用・定着

中途採用の実績：男性10人・女性5人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6140001044373
所在地
兵庫県加古郡播磨町宮西３４６番地の１
業種
化学工業／その他化学工業
従業員
1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,438人）
証券コード
4008（プライム（東証））
データの対象
単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

化学工業薬品の製造・販売

会社のホームページ

よくある質問

住友精化の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の84社）の中央値は12.9時間です。

住友精化の有給休暇の取得率は？

83.4%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の85社）の中央値は76.9%です。

住友精化の男性の育休取得率は？

男性91.7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の98社）の中央値は86.6%です。

住友精化の平均勤続年数は？

男性16.9年、女性10.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の82社）の中央値は15.1年です。

住友精化の女性管理職の割合は？

6.7%です（管理職300人のうち女性111人）（2026年3月時点）。比べた相手（化学・1001人以上の111社）の中央値は10.1%です。

住友精化の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は74.5です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年07月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。