運輸・物流・兵庫県・101〜300人

塩谷運輸建設株式会社の通信簿

塩谷運輸建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

82%中央値 71.6%

4上位24%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

12.5年中央値 10.5年

4上位30%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 0.6%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

67.6中央値 73.5

3下位36%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：運輸・物流・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

塩谷運輸建設は兵庫県の運輸・物流の会社（従業員101〜300人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに有給の取りやすさ（取得率82%）は比べた相手の中で上位24%、勤続年数の長さ（平均12.5年）は上位30%です。

平均勤続年数は男性15.6年・女性9.4年で、男性の方が6.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

残業・有給

年次有給休暇の取得率：82%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	15.6年	9.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	0人 / 12人
役員	20%	1人 / 5人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	67.6
正規雇用	71.3
非正規雇用	70.6

会社の基本情報

法人番号: 6140001043937
所在地: 兵庫県高砂市梅井５丁目４番１号
業種: 運輸業、郵便業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：257人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

貨物取扱事業倉庫業ガラス・セメント製造業耐火煉瓦製造業人材派遣業有料職業紹介事業

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よくある質問

塩谷運輸建設の有給休暇の取得率は？

82%です（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の236社）の中央値は71.6%です。

塩谷運輸建設の平均勤続年数は？

男性15.6年、女性9.4年です（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の375社）の中央値は10.5年です。

塩谷運輸建設の女性管理職の割合は？

0%です（管理職12人のうち女性834人）（2025年12月時点）。比べた相手（運輸・物流・300人以下の834社）の中央値は0.6%です。

塩谷運輸建設の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は67.6です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。