機械器具製造・兵庫県・501〜1000人
日工株式会社の通信簿
日工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日工は兵庫県の機械器具製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性55.2）は大きめと残業時間（月25.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：25.6時間（対象：正社員）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職社員 | 75% | 100% |
| 一般職社員 | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.9% | — |
| 役員 | 8.3% | 1人 / 12人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（新卒） | 18% |
| 総合職（キャリア） | 18.2% |
| 一般職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 55.2 |
| 正規雇用 | 55.9 |
| 非正規雇用 | 69.3 |
会社の注記対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001035281
- 所在地
- 兵庫県明石市大久保町江井島１０１３番地の１
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：838人）
- 証券コード
- 6306（プライム（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
日工の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で25.6時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の82社）の中央値は15.5時間です。
日工の男性の育休取得率は？
男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の102社）の中央値は75%です。
日工の女性管理職の割合は？
1.9%です（2026年3月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
日工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は55.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月07日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。