教育・学習支援・兵庫県・101〜300人
株式会社日能研関西の通信簿
日能研関西が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
4.2年中央値 9.3年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 30%
2下位14%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
日能研関西は兵庫県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（5%）は低めと勤続年数（平均4.2年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年2月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 12.8年 | 8.9年 |
| 一般職 | 31年 | 6.9年 |
| 契約社員 | 3.8年 | 4.6年 |
| 全体 | 13年 | 7.5年 |
会社の注記契約社員に継続再雇用者は含まず。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 5% | 1人 / 20人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 11.9% |
| 一般職 | 97.9% |
| 契約社員 | 27.2% |
| 派遣社員 | 100% |
| 全体 | 32% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 33.3% |
| 一般職 | 100% |
| 正社員合計 | 63.6% |
| 派遣社員 | 0% |
| 全体 | 63.6% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6140001010020
- 所在地
- 兵庫県神戸市中央区江戸町９４番地の２
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：246人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
進学塾
よくある質問
日能研関西の平均勤続年数は？
男性3.8年、女性4.6年です（2025年2月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の136社）の中央値は9.3年です。
日能研関西の女性管理職の割合は？
5%です（管理職20人のうち女性334人）（2025年2月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。
兵庫県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年03月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。