教育・学習支援・兵庫県・101〜300人
学校法人 甲南女子学園の通信簿
甲南女子学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
甲南女子学園は兵庫県の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：8.5時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 専任教職員 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 55.2% | 16人 / 29人 |
| 管理職 | 35.5% | 11人 / 31人 |
会社の注記本学園での係長級の名称は「課長補佐」・「主任」
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専任教員（大学） | 59.9% |
| 専任教員（中学・高等学校） | 52.5% |
| 専任職員（学園） | 48.3% |
| 契約職員（学園） | 100% |
会社の注記2026年4月1日現在
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専任職員 | 33% |
会社の注記直近2年度の状況
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42 |
| 正規雇用 | 87.3 |
| 非正規雇用 | 53.3 |
会社の注記。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 1140005002209
- 所在地
- 兵庫県神戸市東灘区森北町６丁目２番２３号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：298人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
甲南女子学園の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.5時間です（対象：基幹的な職種）（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の127社）の中央値は7時間です。
甲南女子学園の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の122社）の中央値は18.5%です。
甲南女子学園の女性管理職の割合は？
35.5%です（管理職31人のうち女性334人）（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。
甲南女子学園の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
兵庫県の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。