教育・学習支援・兵庫県・101〜300人

株式会社Kids Developerの通信簿

Kids Developerが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
3年中央値 9.3年
2下位16%
女性管理職管理職に占める女性の割合
68.4%中央値 30%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
78.8中央値 78.2
3上位46%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

Kids Developerは兵庫県の教育・学習支援の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(68.4%)は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、勤続年数(平均3年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正規3年3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職68.4%13人 / 19人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
本部(正社員)67%
本部(非正規)100%
療育(正社員)83%
療育(非正規)71%
保育(正社員)97%

会社の注記保育(非正規)女性:100%

採用した人に占める女性の割合
区分女性
本部0%
療育70%
保育100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年9月1日~2025年8月31日
対象女性の賃金
全労働者78.8
正規雇用78.3
非正規雇用81.7

会社の注記対象期間:令和4年度(2022年9月25日支払分から2023年8月25日支払分まで) 賃金:基本給、各種手当、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当を除く。 正規雇用:正社員で期間の定めがなく、フルタイム勤務する労働者 非正規雇用:パート・アルバイト及び期間の定めがある労働者 対象期間の月毎に正規雇用、非正規雇用を集計し、年間合計で平均を計算する。 休業・産育休中により、給与未発生の者はその月は人数に数えない。

会社の基本情報

法人番号
4140001047147
所在地
兵庫県神戸市東灘区向洋町中5丁目15番地RICセントラルタワー内マーケットシーン204A
業種
教育、学習支援業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:280人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

Kids Developerの平均勤続年数は?

男性3年、女性3年です(2025年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の136社)の中央値は9.3年です。

Kids Developerの女性管理職の割合は?

68.4%です(管理職19人のうち女性334人)(2025年9月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。

Kids Developerの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は78.8です(全労働者)。対象期間は2024年9月1日~2025年8月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。