情報通信(IT)・兵庫県・301〜500人

株式会社KCSソリューションズの通信簿

KCSソリューションズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
10.1時間中央値 14時間
3上位32%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.6年中央値 10.9年
4上位12%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
72.7中央値 78.7
2下位25%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

KCSソリューションズは兵庫県の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均15.6年)は、比べた相手の中で上位12%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性72.7)は大きめです。

平均勤続年数は男性8.9年・女性22.3年で、女性の方が13.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):10.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ワークライフバランス運動の推進

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員8.9年22.3年

女性の活躍・男女の賃金

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員64.3%
出向者20%
契約社員20%
パートタイマー97.4%
派遣社員92.5%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
パートタイマー100%
派遣社員80.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者72.7
正規雇用89.6
非正規雇用58.4

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6140001007363
所在地
兵庫県神戸市中央区多聞通3丁目3番9号
業種
情報通信業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:324人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

人材派遣・人材紹介・BPO・データエントリー

よくある質問

KCSソリューションズの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.1時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。

KCSソリューションズの平均勤続年数は?

男性8.9年、女性22.3年です(2026年3月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。

KCSソリューションズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は72.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月08日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。