機械器具製造・大阪府・301〜500人

住友重機械ギヤボックス株式会社の通信簿

住友重機械ギヤボックスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
88.2%中央値 74.8%
5上位7%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
1.4%中央値 2.9%
2下位29%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.4中央値 71.3
2下位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

住友重機械ギヤボックスは大阪府の機械器具製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ(取得率88.2%)は、比べた相手の中で上位7%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.4)は大きめと女性管理職の割合(1.4%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2024年12月時点)。

残業・有給

年次有給休暇の取得率:88.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員71.7%
嘱託社員106%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職1.4%1人 / 74人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員7.4%
嘱託社員69.2%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員23.8%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年1月1日~2024年12月31日
対象女性の賃金
全労働者64.4
正規雇用64.3
非正規雇用71.6

会社の注記正規社員:管理職の男女賃金差は84.3%、非管理職は68.7%であり、管理職に占める女性社員比率が1.2%である ことの影響が大きい。 また、女性社員は2020年に非正規から正規社員へ登用下者の割合が高いことも影響している。 非正規社員:非管理職扱いの男女賃金差95.4%である一方、管理職扱いの女性社員がいない影響が大きい。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6120101037997
所在地
大阪府貝塚市脇浜4丁目16番1号
業種
はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:458人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

各種歯車、歯車増減速機、遊星減速機、ウォーム減速機、カップリングなどの製造・販売

よくある質問

住友重機械ギヤボックスの有給休暇の取得率は?

88.2%です(2024年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。

住友重機械ギヤボックスの女性管理職の割合は?

1.4%です(管理職74人のうち女性119人)(2024年12月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。

住友重機械ギヤボックスの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.4です(全労働者)。対象期間は2024年1月1日~2024年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年03月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。