機械器具製造・大阪府・301〜500人
旭精工株式会社の通信簿
旭精工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
旭精工は大阪府の機械器具製造の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率85.7%）は、比べた相手の中で上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 85.7% | — |
会社の注記該当年度の出産者数（配偶者含む）は男性7名で6名取得。
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 2.9% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 8.6% |
| 嘱託社員 | 26.9% |
| 時間契約社員 | 89.5% |
| 派遣社員 | 22.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.4 |
| 正規雇用 | 72.3 |
| 非正規雇用 | 62.9 |
会社の注記（注釈・説明） 対象期間：令和7年度（令和7年3月21日から令和8年3月20日まで） 賃 金 ：基本給、時間外手当、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 差異についての補足説明: 雇用区分別の結果も掲載しています。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120101000824
- 所在地
- 大阪府堺市西区鳳東町６丁５７０番地１
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：342人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
軸受ユニット製造販売 クラッチブレーキ販売、直線運動機器販売
よくある質問
旭精工の男性の育休取得率は？
男性85.7%です（2026年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の102社）の中央値は75%です。
旭精工の女性管理職の割合は？
2.9%です（2026年4月時点）。比べた相手（機械器具製造・301〜1000人の119社）の中央値は2.9%です。
旭精工の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です（全労働者）。対象期間は2025年3月21日～2026年3月20日。
大阪府の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。