機械器具製造・大阪府・501〜1000人
株式会社ジェイテクトプレシジョンベアリングの通信簿
ジェイテクトプレシジョンベアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:機械器具製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ジェイテクトプレシジョンベアリングは大阪府の機械器具製造の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ(取得率83.6%)は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合(4.7%)は上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.2)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:正社員)
年次有給休暇の取得率:83.6%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正規雇用労働者 | 83.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用労働者 | 72.7% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 17年 | 15年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 3.5% |
| 時間員 | 79.3% |
| 再雇用 | 11.1% |
| 期間員 | 0% |
| 派遣 | 25.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 9.5% |
| 時間員 | 0% |
| 期間員 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.2 |
| 正規雇用 | 63.3 |
| 非正規雇用 | 77.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 5120101046413
- 所在地
- 大阪府和泉市あゆみ野2丁目8番1号
- 業種
- はん用機械器具・生産用機械器具・業務用機械器具製造業
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:607人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
各種ベアリング及びベアリングに関連する製品の製造販売
よくある質問
ジェイテクトプレシジョンベアリングの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は15.5時間です。
ジェイテクトプレシジョンベアリングの有給休暇の取得率は?
83.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の82社)の中央値は74.8%です。
ジェイテクトプレシジョンベアリングの男性の育休取得率は?
男性72.7%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の102社)の中央値は75%です。
ジェイテクトプレシジョンベアリングの平均勤続年数は?
男性17年、女性15年です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の83社)の中央値は14.8年です。
ジェイテクトプレシジョンベアリングの女性管理職の割合は?
4.7%です(2026年3月時点)。比べた相手(機械器具製造・301〜1000人の119社)の中央値は2.9%です。
ジェイテクトプレシジョンベアリングの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は60.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
大阪府の機械器具製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。