教育・学習支援・大阪府・501〜1000人
学校法人追手門学院の通信簿
追手門学院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
8.3%中央値 50%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
60.7中央値 75.8
2下位17%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
追手門学院は大阪府の教育・学習支援の会社（従業員501〜1000人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.7）は大きめと男性の育休取得率（取得率8.3%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全職種 | 8.3% | 150% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 22.6% | — |
| 役員 | 25% | 3人 / 12人 |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.7 |
| 正規雇用 | 72.8 |
| 非正規雇用 | 112.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120005004615
- 所在地
- 大阪府大阪市中央区大手前１丁目３番２０号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：688人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
教育事業
よくある質問
追手門学院の男性の育休取得率は？
男性8.3%、女性150%です（2026年7月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の139社）の中央値は50%です。
追手門学院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
大阪府の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。