教育・学習支援・大阪府・501〜1000人
学校法人樟蔭学園の通信簿
樟蔭学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.3年中央値 12.5年
4上位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
55%中央値 25%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
78.3中央値 75.8
3上位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
樟蔭学園は大阪府の教育・学習支援の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに女性管理職の割合（55%）は比べた相手の中で上位12%、勤続年数の長さ（平均15.3年）は上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年5月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 教員 | 16.9年 | 15.9年 |
| 職員 | 16.7年 | 13.9年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 85.7% | 12人 / 14人 |
| 管理職 | 55% | 11人 / 20人 |
会社の注記事務職員のみ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 専任教員 | 53.9% |
| 専任職員 | 76.8% |
| 非常勤教員 | 53.5% |
| 非常勤職員 | 80.3% |
| 派遣職員 | 87.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 78.3 |
| 正規雇用 | 85 |
| 非正規雇用 | 115.7 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5122005000041
- 所在地
- 大阪府東大阪市菱屋西４丁目２番２６号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：672人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
教育・研究
よくある質問
樟蔭学園の平均勤続年数は？
男性16.7年、女性13.9年です（2024年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の133社）の中央値は12.5年です。
樟蔭学園の女性管理職の割合は？
55%です（管理職20人のうち女性221人）（2024年5月時点）。比べた相手（教育・学習支援・301〜1000人の221社）の中央値は25%です。
樟蔭学園の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は78.3です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。
大阪府の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2024年08月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。