食品・飲料製造・長野県・501〜1000人
株式会社みすずコーポレーションの通信簿
みすずコーポレーションが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
みすずコーポレーションは長野県の食品・飲料製造の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17.9時間（対象：基幹的な職種）
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 80% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.9年 | 12.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 新卒2026 | 42% |
会社の注記新卒2025 59％ 新卒2024 44％ 新卒2023 50％
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63 |
| 正規雇用 | 78 |
| 非正規雇用 | 103.8 |
会社の注記賃金制度・賃金体系において、性別による処遇差は一切ない 賃金差の要因 全従業員では男女半々だが、非正規では女性の占める割合が高い（７割超）。 さらにその中には、扶養範囲内を希望する短時間労働者が多い。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6100001003390
- 所在地
- 長野県長野市大字若里１６０６番地
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：898人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
凍豆腐、油揚げ、味付けあげの製造
よくある質問
みすずコーポレーションの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17.9時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の177社）の中央値は14.2時間です。
みすずコーポレーションの男性の育休取得率は？
男性80%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。
みすずコーポレーションの平均勤続年数は？
男性13.9年、女性12.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の181社）の中央値は13.2年です。
みすずコーポレーションの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
長野県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。