医療・福祉・山梨県・101〜300人
医療法人八香会の通信簿
八香会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
八香会は山梨県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性93.4）は、比べた相手の中で上位21%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 85.7% | — |
| 管理職 | 63.1% | — |
会社の注記係長級役職名：課長代理 ／ 対象期間：令和7年事業年度（2025年4月1日～2026年3月31日） 管理職（課長級以上）には、当院の次の役職の人数を計上した。 課長級（課長、部長） 当院女性管理職比率の背景事情： ・当院は、職員全体の68.9％が女性であることから、女性が活躍する場をより多く提供する取り組みをす すめている。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 93.4 |
| 正規雇用 | 96 |
| 非正規雇用 | 71 |
会社の注記対象期間：令和7年事業年度（2025年4月1日から2026年3月31日） ＜集計から除外した職員＞ 対象期間中に休職がある職員は除いて計算している。 ＜非正規労働者（パート・有期労働者）の格差について＞ 非正規労働者（パート・有期労働者）のうち、男性医師の割合が高い為、男女差が拡大した。 ※職員比率 男性医師 50.0％ 女性医師 10.0％ 医師ではない男性 7.5％ 医師ではない女性 32.5％ ※男女別医師比率 男性のうち医師 87.0％ 女性のうち医師 23.5％
会社の基本情報
- 法人番号
- 6090005000056
- 所在地
- 山梨県甲府市湯村３丁目３番４号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：264人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
八香会の女性管理職の割合は？
63.1%です（2026年8月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
八香会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は93.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山梨県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。