医療・福祉・山梨県・101〜300人

社会福祉法人 欣寿会の通信簿

欣寿会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
4時間中央値 3.1時間
3下位43%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
46.2%中央値 50%
3下位40%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.3中央値 83.5
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

欣寿会は山梨県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):4時間(対象:基幹的な職種)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職46.2%6人 / 13人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員70%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正職員 介護67%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.3
正規雇用84.7
非正規雇用90.4

会社の注記男女間に差異なし

採用・定着

採用の競争倍率
区分男性女性
正職員1倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
2090005004119
所在地
山梨県富士吉田市松山1613番地
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:132人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

特別養護老人ホーム、地域密着型特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護事務所、地域包括支援センター、在宅介護支援センター

よくある質問

欣寿会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4時間です(対象:基幹的な職種)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

欣寿会の女性管理職の割合は?

46.2%です(管理職13人のうち女性2,803人)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

欣寿会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.3です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。