医療・福祉・山梨県・101〜300人
社会福祉法人笛吹市社会福祉協議会の通信簿
笛吹市社会福祉協議会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
笛吹市社会福祉協議会は山梨県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.7年）は、比べた相手の中で上位16%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（25%）は低めと残業時間（月5.8時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.8時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正職員 | 6.5時間 |
| 時給制契約職員 | 4時間 |
| 月報制契約職員 | 4時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）ノー残業デーの実施
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 13.8年 | 11.6年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 64.3% | — |
| 管理職 | 25% | — |
会社の注記課長補佐、管理者、リーダー ／ 課長職の数が１桁のため、係長職と比べ、その時々の配置により女性の占める割合に偏りが出やすい。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 80% |
| 契約職員 | 54.5% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.8 |
| 正規雇用 | 84.7 |
| 非正規雇用 | 106.6 |
会社の注記正規雇用労働者のうち、時短勤務の職員はフルタイム職員の勤務時間に換算して算出。 非正規雇用労働者は、年間の総勤務時間を正規職員の年間の所定労働時間で割り、一人当たりの年間平均賃金で比較したときに、所定労働時間が同じになるように換算して算出
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2090005002650
- 所在地
- 山梨県笛吹市八代町南９１７番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
笛吹市社会福祉協議会の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.8時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
笛吹市社会福祉協議会の平均勤続年数は？
男性13.8年、女性11.6年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
笛吹市社会福祉協議会の女性管理職の割合は？
25%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
笛吹市社会福祉協議会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
山梨県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。