食品・飲料製造・静岡県・301〜500人

やまと興業株式会社の通信簿

やまと興業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 66.9%
2下位18%
勤続年数平均継続勤務年数
14.4年中央値 13.2年
3上位38%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4%中央値 9.6%
2下位24%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
57.5中央値 69.2
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

やまと興業は静岡県の食品・飲料製造の会社(従業員301〜500人)です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性57.5)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年10月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
前年度の育児休業取得者数0%3%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.9年13.8年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職4%—
役員14%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員・パート44.4%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者57.5
正規雇用80.6
非正規雇用79.4

会社の注記非正規雇用労働者の約45%が短時間労働者

会社の基本情報

法人番号
6080401010485
所在地
静岡県浜松市浜名区横須賀1136番地
業種
食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:326人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

二輪・四輪車用パイプ加工 コントロールケーブル製造 LED商品開発・製造販売 センサー部品製造 超硬ドリル製造 粉末茶製造販売

よくある質問

やまと興業の男性の育休取得率は?

男性0%、女性3%です(2025年10月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の212社)の中央値は66.9%です。

やまと興業の平均勤続年数は?

男性14.9年、女性13.8年です(2025年10月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の181社)の中央値は13.2年です。

やまと興業の女性管理職の割合は?

4%です(2025年10月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・301〜1000人の277社)の中央値は9.6%です。

やまと興業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は57.5です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年12月11日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。