食品・飲料製造・静岡県・501〜1000人

株式会社ヤマザキの通信簿

ヤマザキが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.34項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

40%中央値 66.9%

2下位29%

勤続年数平均継続勤務年数

7.4年中央値 13.2年

1下位6%

女性管理職管理職に占める女性の割合

6%中央値 9.6%

3下位35%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

71.5中央値 69.2

3上位41%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：食品・飲料製造・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ヤマザキは静岡県の食品・飲料製造の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している4項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、勤続年数（平均7.4年）は短めと男性の育休取得率（取得率40%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	40%	100%
パート、アルバイト等	0%	0%

会社の注記パート、アルバイト等の育児休業の取得は、把握できない。

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8.7年	6.1年
パート、アルバイト等	2.2年	4.3年

会社の注記職種間の流動が頻繁に行われるため、職種ごとの把握はしていない。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	6%	—
役員	3.8%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	27.6%
パート、アルバイト等	57.8%

会社の注記職種間の流動が頻繁に行われるため、職種ごとの把握はしていない。

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	33.3%
パート、アルバイト等	47.3%

会社の注記採用については、採用後に職種を決めている。

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年3月1日～2026年2月28日
対象	女性の賃金
全労働者	71.5
正規雇用	83.9
非正規雇用	94.2

会社の注記期中の在職従業員全員を対象に、平均金額を求め、その金額から差異の割合を算出した。

会社の基本情報

法人番号: 3080001010260
所在地: 静岡県静岡市清水区蒲原３丁目８番１６号
業種: 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：956人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

惣菜製造

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よくある質問

ヤマザキの男性の育休取得率は？

男性40%、女性100%です（2026年2月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の212社）の中央値は66.9%です。

ヤマザキの平均勤続年数は？

男性8.7年、女性6.1年です（2026年2月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の181社）の中央値は13.2年です。

ヤマザキの女性管理職の割合は？

6%です（2026年2月時点）。比べた相手（食品・飲料製造・301〜1000人の277社）の中央値は9.6%です。

ヤマザキの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は71.5です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。