紙・印刷・静岡県・301〜500人
エリエールペーパー株式会社の通信簿
エリエールペーパーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：紙・印刷・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エリエールペーパーは静岡県の紙・印刷の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率80.6%）は、比べた相手の中で上位24%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月24時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：24時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・週二回のノー残業デーの設定、推進 ・各部毎の残業実績の見える化
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（年度途中の入退社・休務者除く） | 80.6% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員（年度途中の入退社・休務者除く） | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 4.7% | — |
| 役員 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 19.3% |
| うち正規雇用労働者 | 16.9% |
| うち非正規雇用労働者 | 28.4% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.2 |
| 正規雇用 | 68.8 |
| 非正規雇用 | 51.6 |
会社の注記「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものです。2025年4月1日から2026年3月31日に支給した年間賃金（通勤費除く、賞与・基準外賃金含む）について、男性平均を100とした場合の女性平均の割合です。なお、出向者は出向元の労働者として集計しています。また、同一労働による賃金体系に違いはありませんが、男女間における平均年齢、在籍年数、等級、職種の違い等により差異が生じています。
採用・定着
中途採用の実績：男性27人・女性3人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6080101011305
- 所在地
- 静岡県富士宮市南陵６番地
- 業種
- パルプ・紙・紙加工品製造業、印刷業・印刷関連業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：478人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
家庭用・業務用の原紙・製品の開発・設計・製造
よくある質問
エリエールペーパーの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で24時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の31社）の中央値は14.6時間です。
エリエールペーパーの有給休暇の取得率は？
80.6%です（対象：正社員（年度途中の入退社・休務者除く））（2026年3月時点）。比べた相手（全業種・301〜1000人の4,452社）の中央値は71.9%です。
エリエールペーパーの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の40社）の中央値は56%です。
エリエールペーパーの女性管理職の割合は？
4.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（紙・印刷・301〜1000人の50社）の中央値は6.5%です。
エリエールペーパーの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は67.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
静岡県の紙・印刷の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。