サービス業（その他）・静岡県・501〜1000人

株式会社エキスパートパワーシズオカの通信簿

エキスパートパワーシズオカが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

9.4年中央値 9.8年

3下位46%

女性管理職管理職に占める女性の割合

16.7%中央値 11.3%

3上位38%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

66.9中央値 73.9

2下位31%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

エキスパートパワーシズオカは静岡県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性66.9）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員・準社員	10.4年	8.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	16.7%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	24.3%
準社員	62.9%
期間契約社員	58.5%
パート社員	96.8%
シニア社員	47.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	66.9
正規雇用	73
非正規雇用	67.1

会社の基本情報

法人番号: 6080101000258
所在地: 静岡県沼津市御幸町１７番５号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：800人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

総合デジタルエンジニアリング事業労働者派遣事業（般22-030004）有料職業紹介事業（般22-ユ-030015）各種委託業務運営

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よくある質問

エキスパートパワーシズオカの平均勤続年数は？

男性10.4年、女性8.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

エキスパートパワーシズオカの女性管理職の割合は？

16.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

エキスパートパワーシズオカの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は66.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。