医療・福祉・群馬県・301〜500人
株式会社孫の手の通信簿
孫の手が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
孫の手は群馬県の医療・福祉の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(75%)は上位5%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月18時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):18時間(対象:基幹的な職種)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)継続的な業務内容の見直し・効率化
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正規雇用 | 100% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 75% | — |
| 管理職 | 75% | — |
| 役員 | 33% | — |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.1 |
| 正規雇用 | 88.4 |
| 非正規雇用 | 108.2 |
会社の注記子育て・介護等の両立支援を目的として短時間勤務制度を導入しており、主に女性社員の利用が多い状況にあります。このため、女性社員の平均所定労働時間が男性社員と比較して短くなっており、これが男女の差異に影響を与えております。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6070001022799
- 所在地
- 群馬県太田市大原町156番地3
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:432人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
介護保険指定事業、高齢者向け住宅の運営及びシニア向けジム ①訪問看護ステーション・・・6事業所(太田市2ヶ所・前橋市・宇都宮市・小山市・栃木市)在宅へ訪問し看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による全身状態管理やリハビリテーション ②通所介護施設・・・16事業所 事業所(太田市3ヶ所・みどり市・前橋市2ヶ所・高崎市2ヶ所・伊勢崎市・栃木県足利市・宇都宮市・栃木市・小山市・佐野市・下野市・埼玉県熊谷市)送迎にて日中、要介護者に入浴・昼食・リハビリテーションなどのサービス…
よくある質問
孫の手の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で18時間です(対象:基幹的な職種)(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
孫の手の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
孫の手の女性管理職の割合は?
75%です(2025年6月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
孫の手の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は83.1です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。