医療・福祉・群馬県・501〜1000人
株式会社エムダブルエス日高の通信簿
エムダブルエス日高が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
エムダブルエス日高は群馬県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。
公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(16.7%)は低めと残業時間(月7.3時間)は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.3時間(対象:正社員)
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理システム導入による労働時間の可視化 所定外労働の事前申請制
年次有給休暇の取得率:79.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 73% |
| パート | 86.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| パート | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 10.1年 | 10.3年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 25% | 29.7% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63.2% | 12人 / 19人 |
| 管理職 | 16.7% | 4人 / 24人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 1人 |
会社の注記対象役職名:副所長、部署リーダー / 対象役職名:部長、統括、所長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 71.9% |
| パート | 64.9% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 58.8% |
| パート | 71.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84.6 |
| 正規雇用 | 78.5 |
| 非正規雇用 | 84.8 |
会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 非正規雇用労働者:パートタイマー、嘱託社員を含み、派遣社員を除く
採用・定着
中途採用の実績:男性1人・女性5人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6070001010820
- 所在地
- 群馬県高崎市日高町349番地
- 業種
- 医療、福祉/福祉
- 従業員
- 501〜1000人(しょくばらぼ掲載:624人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
エムダブルエス日高の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.3時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。
エムダブルエス日高の有給休暇の取得率は?
79.2%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。
エムダブルエス日高の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。
エムダブルエス日高の平均勤続年数は?
男性10.1年、女性10.3年です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。
エムダブルエス日高の女性管理職の割合は?
16.7%です(管理職24人のうち女性1,678人)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。
エムダブルエス日高の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
群馬県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年01月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。