医療・福祉・群馬県・501〜1000人

株式会社エムダブルエス日高の通信簿

エムダブルエス日高が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.86項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
7.3時間中央値 4.2時間
2下位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
79.2%中央値 73.1%
3上位33%
男性の育休男性の育児休業取得率
100%中央値 70%
5最高水準
勤続年数平均継続勤務年数
10.2年中央値 9.5年
3上位40%
女性管理職管理職に占める女性の割合
16.7%中央値 47.1%
1下位6%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
84.6中央値 79.1
3上位33%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

エムダブルエス日高は群馬県の医療・福祉の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している6項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合(16.7%)は低めと残業時間(月7.3時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):7.3時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)勤怠管理システム導入による労働時間の可視化 所定外労働の事前申請制

年次有給休暇の取得率:79.2%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員73%
パート86.4%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員100%100%
パート0%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.1年10.3年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員25%29.7%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級63.2%12人 / 19人
管理職16.7%4人 / 24人
役員0%0人 / 1人

会社の注記対象役職名:副所長、部署リーダー / 対象役職名:部長、統括、所長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員71.9%
パート64.9%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員58.8%
パート71.9%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者84.6
正規雇用78.5
非正規雇用84.8

会社の注記賃金:基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く 非正規雇用労働者:パートタイマー、嘱託社員を含み、派遣社員を除く

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性5人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6070001010820
所在地
群馬県高崎市日高町349番地
業種
医療、福祉/福祉
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:624人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

エムダブルエス日高の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.3時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の801社)の中央値は4.2時間です。

エムダブルエス日高の有給休暇の取得率は?

79.2%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の624社)の中央値は73.1%です。

エムダブルエス日高の男性の育休取得率は?

男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,095社)の中央値は70%です。

エムダブルエス日高の平均勤続年数は?

男性10.1年、女性10.3年です(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の919社)の中央値は9.5年です。

エムダブルエス日高の女性管理職の割合は?

16.7%です(管理職24人のうち女性1,678人)(2025年12月時点)。比べた相手(医療・福祉・301〜1000人の1,678社)の中央値は47.1%です。

エムダブルエス日高の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は84.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年01月13日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。