生活関連サービス・娯楽・群馬県・301〜500人
株式会社ライフシステムの通信簿
ライフシステムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ライフシステムは群馬県の生活関連サービス・娯楽の会社（従業員301〜500人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13.3年）は、比べた相手の中で上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性51.3）は大きめです。
平均勤続年数は男性16.3年・女性10.2年で、男性の方が6.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| パートタイム労働者 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 16.3年 | 10.2年 |
| パートタイム労働者 | 9.4年 | 8年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 32.4% | 12人 / 37人 |
| 管理職 | 22.7% | 5人 / 22人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50.2% |
| パートタイム労働者 | 79.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 51.3 |
| 正規雇用 | 64 |
| 非正規雇用 | 70.1 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6070001008732
- 所在地
- 群馬県高崎市問屋町西１丁目１０番地６
- 業種
- 生活関連サービス業、娯楽業
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：484人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
冠婚葬祭サービス業
よくある質問
ライフシステムの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の91社）の中央値は66.6%です。
ライフシステムの平均勤続年数は？
男性16.3年、女性10.2年です（2026年8月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の84社）の中央値は10.6年です。
ライフシステムの女性管理職の割合は？
22.7%です（管理職22人のうち女性121人）（2026年8月時点）。比べた相手（生活関連サービス・娯楽・301〜1000人の121社）の中央値は15.4%です。
ライフシステムの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は51.3です（全労働者）。対象期間は2025年5月16日～2026年5月15日。
群馬県の生活関連サービス・娯楽の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。