サービス業（その他）・栃木県・501〜1000人

タカコーホールディングス株式会社の通信簿

タカコーホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

7.4年中央値 9.8年

2下位27%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 11.3%

2下位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.5中央値 73.9

4上位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

タカコーホールディングスは栃木県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性84.5）は、比べた相手の中で上位22%です。

一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均7.4年）は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	7.2年	7.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	0%	0人 / 53人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	43.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年1月1日～2025年12月31日
対象	女性の賃金
全労働者	84.5
正規雇用	72.4
非正規雇用	89.9

会社の基本情報

法人番号: 6060001024870
所在地: 栃木県小山市城東４丁目１９番３１号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：800人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

人材派遣・業務請負

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よくある質問

タカコーホールディングスの平均勤続年数は？

男性7.2年、女性7.6年です（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。

タカコーホールディングスの女性管理職の割合は？

0%です（管理職53人のうち女性1,370人）（2025年12月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。

タカコーホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年03月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。