医療・福祉・栃木県・101〜300人
丸光ケアサービス株式会社の通信簿
丸光ケアサービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
丸光ケアサービスは栃木県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均13年）は比べた相手の中で上位14%、残業の少なさ（月1時間）は上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性65.2）は大きめです。
平均勤続年数は男性15年・女性11年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 1時間 |
| パート | 0.5時間 |
年次有給休暇の取得率：70%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | 15年 | 11年 |
| パート | 7年 | 7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 63% | — |
| 管理職 | 63% | — |
会社の注記ﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ｻﾌﾞﾁｰﾌﾏﾈｰｼﾞｬｰ・ﾁｰﾌﾏﾈｰｼﾞｬｰ
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73% |
| パート | 97% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66% |
| パート | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65.2 |
| 正規雇用 | 83.4 |
| 非正規雇用 | 136 |
会社の注記2023年度
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性8人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 1倍 | 1倍 |
| パート | 1倍 | 1倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6060001016587
- 所在地
- 栃木県栃木市箱森町５０番１５号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：120人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
在宅介護支援事業
よくある質問
丸光ケアサービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
丸光ケアサービスの有給休暇の取得率は？
70%です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の751社）の中央値は72.7%です。
丸光ケアサービスの平均勤続年数は？
男性15年、女性11年です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
丸光ケアサービスの女性管理職の割合は？
63%です（2025年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
丸光ケアサービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は65.2です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月12日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。