医療・福祉・千葉県・101〜300人

医療法人社団大伸会の通信簿

大伸会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 8.7年
3上位36%
女性管理職管理職に占める女性の割合
60%中央値 50%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
26.1中央値 83.5
1下位2%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

大伸会は千葉県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性26.1)は大きめです。

平均勤続年数は男性11.7年・女性8.5年で、男性の方が3.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
対象とする労働者すべて11.7年8.5年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職60%3人 / 5人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年6月1日~2026年5月31日
対象女性の賃金
全労働者26.1
正規雇用27.9
非正規雇用25.2

会社の注記当法人は14の歯科医院を運営しており、職員の約9割を女性が占めます。男性17.2人(年間平均)のうち大半が歯科医師で、女性179.8人は歯科衛生士・歯科助手・受付が中心です。賃金の差異は、この職種構成の違いによるものです。同一の職種のなかで男女の賃金に差は設けていません。賃金には通勤手当を含み、退職手当は含んでいません。人員数は各月の給与支払日における労働者数の平均です。

会社の基本情報

法人番号
6040005005357
所在地
千葉県松戸市五香南2丁目17番地8サンパティークマンション1階
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:230人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

大伸会の平均勤続年数は?

男性11.7年、女性8.5年です(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

大伸会の女性管理職の割合は?

60%です(管理職5人のうち女性2,803人)(2026年5月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

大伸会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は26.1です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。