医療・福祉・千葉県・101〜300人
株式会社オールプロジェクトの通信簿
オールプロジェクトが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
オールプロジェクトは千葉県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性103.9）は比べた相手の中で上位15%、女性管理職の割合（64.3%）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月5.6時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.6時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）業務の効率化、管理者への呼びかけ
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 雇用保険加入者 | 9.9年 | 8.3年 |
| 雇用保険非該当者 | 6.8年 | 8.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 64.3% | 9人 / 14人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
会社の注記管理職：管理者、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 雇用保険加入者 | 73.3% |
| 雇用保険非該当者 | 82.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 103.9 |
| 正規雇用 | 93.3 |
| 非正規雇用 | 134.8 |
会社の注記正規雇用労働者は男性従業員23名のうち勤続年数10年以上の方が13名（56％）、一方女性従業員63名のうち勤続年数10年以上の方は23名（36％）。勤続年数の長さが賃金の高さに反映される為、男性の方が平均賃金が高くなる傾向にある。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6040001051644
- 所在地
- 千葉県君津市人見９１４番地の１
- 業種
- 医療、福祉／福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：132人）
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
介護事業 飲食事業
よくある質問
オールプロジェクトの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.6時間です（対象：基幹的な職種）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
オールプロジェクトの平均勤続年数は？
男性9.9年、女性8.3年です（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
オールプロジェクトの女性管理職の割合は？
64.3%です（管理職14人のうち女性2,803人）（2025年4月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
オールプロジェクトの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は103.9です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
千葉県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。