医療・福祉・神奈川県・101〜300人
医療法人丹沢病院の通信簿
丹沢病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
丹沢病院は神奈川県の医療・福祉の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性5.3年・女性8.5年で、女性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 3.1時間 |
| 再雇用職員 | 1.6時間 |
| 非常勤職員 | 0時間 |
| パート職員 | 0.3時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 5.3年 | 8.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 62.5% | — |
会社の注記役職名：師長、課長、室長、副部長、部長、医局長、理事長補佐、事務長 男女別管理職登用比率：女性6.4％・男性7.5％ 計算式： ・男性の管理職登用比率（％）＝ 男性の管理職数 ÷ 男性の労働者数 × 100 ・女性の管理職登用比率（％）＝ 女性の管理職数 ÷ 女性の労働者数 × 100
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 80.9 |
| 正規雇用 | 76.6 |
| 非正規雇用 | 86.2 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6021005004318
- 所在地
- 神奈川県秦野市堀山下５５７番地
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：250人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療業（病院）
よくある質問
丹沢病院の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.1時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,121社）の中央値は3.1時間です。
丹沢病院の平均勤続年数は？
男性5.3年、女性8.5年です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の1,073社）の中央値は8.7年です。
丹沢病院の女性管理職の割合は？
62.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（医療・福祉・300人以下の2,803社）の中央値は50%です。
丹沢病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は80.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。