医療・福祉・神奈川県・101〜300人
社会福祉法人山久会の通信簿
山久会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山久会は神奈川県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合(25%)は低めと残業時間(月9.5時間)は長めです。
平均勤続年数は男性14.4年・女性6.2年で、男性の方が8.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.5時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 9.5時間 |
| パート | 0.7時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)法人トップからのメッセージ発信、業務の見直し、生産性向上への評価。
年次有給休暇の取得率:80%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 84% |
| パート | 91.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 0% | 100% |
| パート | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 14.4年 | 6.2年 |
| パート | 7.7年 | 4.9年 |
| 管理職 | 18年 | 22年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 43% | 57% |
| パート | 36% | 64% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 57.1% | 4人 / 7人 |
| 管理職 | 25% | 1人 / 4人 |
| 役員 | 25% | 2人 / 8人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 76% |
| パート | 80% |
| 管理職 | 25% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 92% |
| パート | 86% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.2 |
| 正規雇用 | 79.2 |
| 非正規雇用 | 91.2 |
会社の注記夜勤を伴う部署に男性の配属割合が多いため、深夜割増賃金の分だけ賃金差異が生じている。
採用・定着
中途採用の実績:男性2人・女性20人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 5倍 | 1.8倍 |
| パート | 1.5倍 | 1.4倍 |
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6021005002643
- 所在地
- 神奈川県相模原市南区上鶴間6丁目6番1号
- 業種
- 医療、福祉/その他医療、福祉
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:152人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
よくある質問
山久会の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。
山久会の有給休暇の取得率は?
80%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。
山久会の男性の育休取得率は?
男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。
山久会の平均勤続年数は?
男性14.4年、女性6.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。
山久会の女性管理職の割合は?
25%です(管理職4人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。
山久会の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
神奈川県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。