医療・福祉・神奈川県・101〜300人

社会福祉法人山久会の通信簿

山久会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.76項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9.5時間中央値 3.1時間
2下位16%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
80%中央値 72.7%
3上位32%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 0%
3上位50%
勤続年数平均継続勤務年数
10.3年中央値 8.7年
3上位34%
女性管理職管理職に占める女性の割合
25%中央値 50%
2下位16%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.2中央値 83.5
3下位50%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

山久会は神奈川県の医療・福祉の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、女性管理職の割合(25%)は低めと残業時間(月9.5時間)は長めです。

平均勤続年数は男性14.4年・女性6.2年で、男性の方が8.2年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):9.5時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9.5時間
パート0.7時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)法人トップからのメッセージ発信、業務の見直し、生産性向上への評価。

年次有給休暇の取得率:80%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員84%
パート91.5%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
パート0%0%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14.4年6.2年
パート7.7年4.9年
管理職18年22年
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
正社員43%57%
パート36%64%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級57.1%4人 / 7人
管理職25%1人 / 4人
役員25%2人 / 8人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員76%
パート80%
管理職25%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員92%
パート86%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者82.2
正規雇用79.2
非正規雇用91.2

会社の注記夜勤を伴う部署に男性の配属割合が多いため、深夜割増賃金の分だけ賃金差異が生じている。

採用・定着

中途採用の実績:男性2人・女性20人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員5倍1.8倍
パート1.5倍1.4倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6021005002643
所在地
神奈川県相模原市南区上鶴間6丁目6番1号
業種
医療、福祉/その他医療、福祉
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:152人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

山久会の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9.5時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

山久会の有給休暇の取得率は?

80%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の751社)の中央値は72.7%です。

山久会の男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の965社)の中央値は0%です。

山久会の平均勤続年数は?

男性14.4年、女性6.2年です(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

山久会の女性管理職の割合は?

25%です(管理職4人のうち女性2,803人)(2026年3月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

山久会の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。