医療・福祉・神奈川県・10〜100人

医療法人社団 ゆうあい会 ゆうあいクリニックの通信簿

ゆうあい会 ゆうあいクリニックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
1.2時間中央値 3.1時間
4上位23%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
13.7年中央値 8.7年
4上位11%
女性管理職管理職に占める女性の割合
42%中央値 50%
3下位34%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:医療・福祉・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ゆうあい会 ゆうあいクリニックは神奈川県の医療・福祉の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均13.7年)は比べた相手の中で上位11%、残業の少なさ(月1.2時間)は上位23%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):1.2時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)検査プロトコールの工夫。勤怠管理システムを利用しての労働時間管理。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正職員(医療従事者)14.3年13年
正職員(事務職)13年10.3年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職42%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正職員(医療従事者)54.8%
正職員(事務職)83.3%

制度・認定

国などの認定・表彰

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6020005004864
所在地
神奈川県横浜市港北区北新横浜1丁目6番地2
業種
医療、福祉/医療
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:87人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

PET検査をはじめとする画像診断専門施設

よくある質問

ゆうあい会 ゆうあいクリニックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で1.2時間です(対象:正社員)(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,121社)の中央値は3.1時間です。

ゆうあい会 ゆうあいクリニックの平均勤続年数は?

男性14.3年、女性13年です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の1,073社)の中央値は8.7年です。

ゆうあい会 ゆうあいクリニックの女性管理職の割合は?

42%です(2026年9月時点)。比べた相手(医療・福祉・300人以下の2,803社)の中央値は50%です。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。