その他の製造業・神奈川県・501〜1000人

三菱重工環境・化学エンジニアリング株式会社の通信簿

三菱重工環境・化学エンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.05項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

17時間中央値 13.2時間

2下位31%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

89.1%中央値 73.8%

4上位9%

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 66.7%

3上位41%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

2.5%中央値 4.1%

3下位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

69.7中央値 71

3下位46%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：その他の製造業・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三菱重工環境・化学エンジニアリングは神奈川県のその他の製造業の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している5項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに有給の取りやすさ（取得率89.1%）は、比べた相手の中で上位9%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月17時間）は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：17時間（対象：正社員）

会社の注記１年間の対象労働者の所定外労働時間（2024年度における所定内労働時間：1,912時間を超過した時間）の合計÷12カ月÷「対象労働者数（※）」を記載 ※対象労働者：年度内の中途入社及び退職、産育休等で一月も出勤していない休職者を除く。参考：年間法定労働時間＝2,085時間（40時間×365日÷7日、小数点以下切捨）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）1.毎週水曜日、給与支給日及び一時金支給日の「8時間励行日」の実施 2.フルフレックスタイム制の導入 3.有給休暇の取得促進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	89.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	75%	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	2.5%	—

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	14.3%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	69.7
正規雇用	67
非正規雇用	72.8

会社の注記●仕事と育児の両立を全面的にバックアップしており、産育休者における一定期間の賃金不支給期間（３歳まで育児休業可能など）があるため、年度内に産育休を取得した者を除いております。 ●労働者の男女の賃金の差異について人事制度上の男女差異はありません。主な賃金差異要因は以下のとおりです。・多様な働き方のサポートを推進する中で、短時間勤務等の制度利用が女性＞男性となっているため・社員の年齢構成や世帯状況及び家族扶養状況などから各種手当（家賃補助、別居滞在料、ファミリサポート手当など）の受給割合が男性＞女性とな…

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
病気・不妊治療のための休暇
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6020001083540
所在地: 神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目４番２号
業種: その他製造業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：680人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

各種環境装置、各種機器・プラントの計画・開発・コンサルティング・設計製造・建設・据付・販売及びアフターサービス

会社のホームページ

よくある質問

三菱重工環境・化学エンジニアリングの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で17時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の444社）の中央値は13.2時間です。

三菱重工環境・化学エンジニアリングの有給休暇の取得率は？

89.1%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の447社）の中央値は73.8%です。

三菱重工環境・化学エンジニアリングの男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の651社）の中央値は66.7%です。

三菱重工環境・化学エンジニアリングの女性管理職の割合は？

2.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（その他の製造業・301〜1000人の853社）の中央値は4.1%です。

三菱重工環境・化学エンジニアリングの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は69.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

神奈川県のその他の製造業の会社

神奈川県の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

その他の製造業の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年06月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。