サービス業（その他）・神奈川県・301〜500人
関越ソフトウェア株式会社の通信簿
関越ソフトウェアが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
関越ソフトウェアは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員301〜500人）です。
公表している5項目の平均評定は3.4。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに残業の少なさ（月5.4時間）は比べた相手の中で上位24%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性81.1）は上位29%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：5.4時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 5.1時間 |
| 事務職 | 1.9時間 |
| 営業職 | 0時間 |
年次有給休暇の取得率：68.4%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 66.9% |
| 事務職 | 71.5% |
| 営業職 | 70.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 8.9年 | 7.3年 |
| 事務職 | 8.5年 | 9年 |
| 営業職 | 12.7年 | 2年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | 3人 / 12人 |
| 管理職 | 13.3% | 4人 / 30人 |
| 役員 | 25% | 1人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 10.1% |
| 事務職 | 52.3% |
| 営業職 | 10% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 5% |
| 事務職 | 60% |
| 営業職 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 81.1 |
| 正規雇用 | 88.3 |
| 非正規雇用 | 34.2 |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 4.5倍 | 6倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020001069102
- 所在地
- 神奈川県川崎市多摩区登戸３３９８番地１大樹生命登戸ビル６Ｆ
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：494人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
運用支援サービス
よくある質問
関越ソフトウェアの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で5.4時間です（対象：正社員）（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
関越ソフトウェアの有給休暇の取得率は？
68.4%です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
関越ソフトウェアの平均勤続年数は？
男性8.9年、女性7.3年です（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の784社）の中央値は9.8年です。
関越ソフトウェアの女性管理職の割合は？
13.3%です（管理職30人のうち女性1,370人）（2025年6月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
関越ソフトウェアの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です（全労働者）。対象期間は2024年7月1日～2025年6月30日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。