神奈川ダイハツ販売株式会社の通信簿

ひとことで言うと

神奈川ダイハツ販売は神奈川県の卸売・小売の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

平均勤続年数は男性17.8年・女性7.7年で、男性の方が10.1年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

会社の注記全職種において男性より女性の方が平均年齢が低いため、それに従って平均勤続年数も短くなっている。（女性の平均年齢）営業：30.3歳 整備：28.7歳 事務：32.7歳

会社の注記採用10年前後において男性事務職の採用人数は0人だったため、0％となっている。また、女性整備職の採用人数は2人と分母が少ないこともあり、0％という結果となっている。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記部長、次長、課長の職にあるものを管理職として計上している。 なお、男性と女性におけるそれぞれの管理職登用比率は次の通り。 男性：２０.２７％（１０３/５０８） 女性：６．９７％（９/１２９） 女性従業員のうち、６３．５％の従業員が２０代のスタッフであり、このうちの約８割が５年以内に入社したスタッフと若い世代の女性労働者がこの数年で多く入社しているため、管理職登用比率が低い要因となっている。そのため、３０代以上の女性労働者で管理職登用比率を出してみると、約２０％と男性とほぼ同じ数値となっていることがわかる。

会社の注記女性正規雇用労働者のうち、６割以上が３０歳以下であり、賃金水準の高い位置に分布している労働者が男性労働者と比較して少ない。また育児休業から復職した労働者のうち、希望する者に短時間労働の措置を講じているが、育児休業から復職した女性労働者は９割以上が短時間労働を希望する一方で、男性労働者が短時間労働を希望することが少なく、男女の賃金の差異を拡げる一因となっている。非正規雇用労働者については、近年の最低賃金の上昇が昇給額を上回っていることもあり、勤続年数に応じた時給の差がなくなってきている。非正規雇用労働者は、元々、役…

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• 短時間勤務制度
• 病気・不妊治療のための休暇
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

6020001025856

所在地

神奈川県横浜市中区長者町９丁目１７６番地

業種

卸売業、小売業／その他卸売業、小売業

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：792人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

自動車の販売・整備及びそれに付随する業務

会社のホームページ

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