教育・学習支援・東京都・101〜300人

株式会社トヨタ東京教育センターの通信簿

トヨタ東京教育センターが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
37時間中央値 7時間
1下位1%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5.6%中央値 30%
2下位15%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.7中央値 78.2
2下位19%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

トヨタ東京教育センターは東京都の教育・学習支援の会社(従業員101〜300人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、残業時間(月37時間)は長めと女性管理職の割合(5.6%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
男性正社員37時間
女性正社員5時間
男性パート社員1時間
女性パート社員1時間

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級5.3%1人 / 19人
管理職5.6%1人 / 18人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員29%
パート社員33%

会社の注記~2026年3月31日

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
パート社員26%

会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者60.7
正規雇用56.6
非正規雇用68.5

会社の注記格差の要因 ・指導員職の時間外労働が多い。 ・女性事務職員の育児時短勤務の者が数名いる。 ・非正規労働者において、指導員職と短時間労働者が含まれる。 ・積極採用により若年層が増加している。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6012801001194
所在地
東京都立川市羽衣町1丁目3番4号
業種
教育、学習支援業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:181人)
データの対象
グループ(連結等)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

自動車教習所

よくある質問

トヨタ東京教育センターの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で37時間です(対象:男性正社員)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の127社)の中央値は7時間です。

トヨタ東京教育センターの女性管理職の割合は?

5.6%です(管理職18人のうち女性334人)(2026年4月時点)。比べた相手(教育・学習支援・300人以下の334社)の中央値は30%です。

トヨタ東京教育センターの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.7です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。