教育・学習支援・東京都・101〜300人
学校法人 東放学園の通信簿
東放学園が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
東放学園は東京都の教育・学習支援の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性100）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.5時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・勤怠システムによる管理（長時間労働などの本人および所属長へのアラート警鐘） ・部門毎に毎月の時間外労働時間を集計し、前年・前月との比較、および残業内容精査など
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 28.1% | — |
| 役員 | 11.1% | 1人 / 9人 |
会社の注記対象となる役割なし ／ 部門長（校長・センター長）、副部門長、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正教職員（2022年度在籍者） | 33% |
| 正教職員（2023年度在籍者） | 35% |
| 正教職員（2024年度在籍者） | 37% |
| 正教職員（2025年度在籍者） | 39% |
| 正教職員（2026年度在籍者） | 43% |
会社の注記派遣の利用なし
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正教職員（2022年度採用者） | 58% |
| 正教職員（2023年度採用者） | 89% |
| 正教職員（2024年度採用者） | 57% |
| 正教職員（2025年度採用者） | 75% |
| 正教職員（2026年度採用者） | 100% |
会社の注記正教職員以外の定義なし
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 100 |
| 正規雇用 | 100 |
会社の注記男女間の賃金格差なし
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 4011305000168
- 所在地
- 東京都杉並区和泉２丁目４番１号
- 業種
- 教育、学習支援業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：179人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
専修学校
よくある質問
東放学園の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.5時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の127社）の中央値は7時間です。
東放学園の女性管理職の割合は？
28.1%です（2026年4月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。
東放学園の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は100です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の教育・学習支援の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。