教育・学習支援・東京都・10〜100人

株式会社NTTデータ・ユニバーシティの通信簿

NTTデータ・ユニバーシティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.54項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

66.8%中央値 65.3%

3上位44%

男性の育休男性の育児休業取得率

100%中央値 18.5%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

8.5年中央値 9.3年

3下位45%

女性管理職管理職に占める女性の割合

30%中央値 30%

3上位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

未公表

—

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：教育・学習支援・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTデータ・ユニバーシティは東京都の教育・学習支援の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	66.8%

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	100%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8.6年	8.4年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	35%	—
管理職	30%	—
役員	33%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	43%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	50%

会社の基本情報

法人番号: 5013201007519
所在地: 東京都目黒区駒場２丁目１８番２号
業種: 教育、学習支援業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：98人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

人材育成・研修サービス

よくある質問

NTTデータ・ユニバーシティの有給休暇の取得率は？

66.8%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の88社）の中央値は65.3%です。

NTTデータ・ユニバーシティの男性の育休取得率は？

男性100%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の122社）の中央値は18.5%です。

NTTデータ・ユニバーシティの平均勤続年数は？

男性8.6年、女性8.4年です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の136社）の中央値は9.3年です。

NTTデータ・ユニバーシティの女性管理職の割合は？

30%です（2026年3月時点）。比べた相手（教育・学習支援・300人以下の334社）の中央値は30%です。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。