情報通信（IT）・東京都・501〜1000人

NTTクラルティ株式会社の通信簿

NTTクラルティが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定4.26項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

4.4時間中央値 14時間

5上位6%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

96.2%中央値 74.7%

5上位4%

男性の育休男性の育児休業取得率

300%中央値 80%

5最高水準

勤続年数平均継続勤務年数

7.9年中央値 10.9年

3下位33%

女性管理職管理職に占める女性の割合

12.2%中央値 10.5%

3上位41%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

84.8中央値 78.7

4上位18%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

NTTクラルティは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は4.2。公表された数字の上では、同じ業種・規模の会社の中で働きやすい部類に入ります。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率300%）は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ（取得率96.2%）は上位4%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.4時間（対象：正社員）

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
正社員	5.7時間
契約社員（無期）	0.1時間
契約社員（有期）	1.1時間

会社の注記弊社における所定労働時間（1日7.5時間）を基に算出

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
正社員	96.2%

会社の注記対象期間…2025/04～2026/03

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	300%	100%

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
正社員	8.4年	7.4年

会社の注記会社設立は2004年7月1日です

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	45.5%	—
管理職	12.2%	—

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	43.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	38.9%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	84.8
正規雇用	94.2
非正規雇用	57

会社の注記管理職（60歳超）を契約社員として雇用している

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

正社員の再雇用・中途採用制度
教育訓練・研修制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度
有給休暇の時間単位取得

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6012401014027
所在地: 東京都武蔵野市緑町３丁目９番１１号
業種: 情報通信業
従業員: 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：510人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

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よくある質問

NTTクラルティの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.4時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の363社）の中央値は14時間です。

NTTクラルティの有給休暇の取得率は？

96.2%です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の320社）の中央値は74.7%です。

NTTクラルティの男性の育休取得率は？

男性300%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の440社）の中央値は80%です。

NTTクラルティの平均勤続年数は？

男性8.4年、女性7.4年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の346社）の中央値は10.9年です。

NTTクラルティの女性管理職の割合は？

12.2%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・301〜1000人の539社）の中央値は10.5%です。

NTTクラルティの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は84.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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