建設業・東京都・10〜100人
巴山建設株式会社の通信簿
巴山建設が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
巴山建設は東京都の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに有給の取りやすさ（取得率88%）は比べた相手の中で上位13%、残業の少なさ（月4.2時間）は上位23%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：4.2時間（対象：基幹的な職種）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 4.2時間 |
| 内勤職 | 5.2時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠システムを導入し、残業管理体制の確立。 残業時間を評価制度に導入。
年次有給休暇の取得率：88%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 0% | 0% |
| 内勤職 | 0% | 0% |
会社の注記出産した女性労働者数が0人のため
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 100% | — |
| 管理職 | 5.6% | — |
| 役員 | 57.1% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 3.9% |
| 内勤職 | 33.3% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 7.7% |
| 内勤職 | 66.6% |
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 1.8倍 | 3.5倍 |
| 内勤職 | 0倍 | 22倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 6012401008251
- 所在地
- 東京都調布市多摩川２丁目２５番地１
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：69人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
土木工事業
よくある質問
巴山建設の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.2時間です（対象：基幹的な職種）（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,312社）の中央値は10.5時間です。
巴山建設の有給休暇の取得率は？
88%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
巴山建設の男性の育休取得率は？
男性0%、女性0%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の845社）の中央値は0%です。
巴山建設の女性管理職の割合は？
5.6%です（2026年3月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。