卸売・小売・東京都・501〜1000人

株式会社ケーユーの通信簿

ケーユーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
61.9%中央値 52.4%
3上位45%
勤続年数平均継続勤務年数
5.1年中央値 12.8年
1下位5%
女性管理職管理職に占める女性の割合
2%中央値 7.1%
2下位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
44中央値 65.8
1下位6%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ケーユーは東京都の卸売・小売の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している4項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、勤続年数(平均5.1年)は短めと男女の賃金差(男性100に対し女性44)は大きめです。

平均勤続年数は男性7.8年・女性2.4年で、男性の方が5.4年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員61.9%100%
契約社員0%0%

会社の注記契約社員の育児休業を取得する対象者はいなかったため、0%としております。

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員:営業職7.8年2.4年
正社員:技術職5.8年3.4年
正社員:事務職13年7.2年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職2%1人 / 49人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員25.8%
非正規社員64.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者44
正規雇用55.3
非正規雇用62.8

会社の基本情報

法人番号
6012301006867
所在地
東京都町田市鶴間8丁目17番1号
業種
卸売業、小売業/その他卸売業、小売業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:702人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

○各種自動車販売および修理業 ○損害保険代理業

よくある質問

ケーユーの男性の育休取得率は?

男性61.9%、女性100%です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の985社)の中央値は52.4%です。

ケーユーの平均勤続年数は?

男性7.8年、女性2.4年です(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の880社)の中央値は12.8年です。

ケーユーの女性管理職の割合は?

2%です(管理職49人のうち女性1,385人)(2026年3月時点)。比べた相手(卸売・小売・301〜1000人の1,385社)の中央値は7.1%です。

ケーユーの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は44です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年09月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。