建設業・東京都・10〜100人
株式会社ノエマエンジニアリングの通信簿
ノエマエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ノエマエンジニアリングは東京都の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均4.1年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 技術職 | 27.5時間 |
| 事務職 | 8.4時間 |
| 無期（時短） | 0時間 |
| 有期雇用 | 24時間 |
年次有給休暇の取得率：59.2%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 技術職 | 55.9% |
| 事務職 | 67.9% |
| 無期（時短） | 100% |
| 有期雇用 | 57.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 無期（時短） | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 技術職 | 3.8年 | 4.3年 |
| 事務職 | — | 4.5年 |
| 無期（時短） | — | 10年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 6.7% | — |
| 役員 | 33% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 20% |
| 事務職 | 100% |
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性1人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011401010853
- 所在地
- 東京都板橋区双葉町３５番１２号
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：26人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ノエマエンジニアリングの有給休暇の取得率は？
59.2%です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の824社）の中央値は66.4%です。
ノエマエンジニアリングの平均勤続年数は？
男性3.8年、女性4.3年です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,276社）の中央値は10.6年です。
ノエマエンジニアリングの女性管理職の割合は？
6.7%です（2026年9月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
東京都の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。