卸売・小売・東京都・5001人以上

株式会社キャンドゥの通信簿

キャンドゥが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
60%中央値 67.2%
3下位43%
勤続年数平均継続勤務年数
18年中央値 13.7年
4上位15%
女性管理職管理職に占める女性の割合
20%中央値 9.5%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
74.1中央値 63.7
4上位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:卸売・小売・1001人以上の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

キャンドゥは東京都の卸売・小売の会社(従業員5001人以上)です。

公表している4項目の平均評定は3.8。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに勤続年数の長さ(平均18年)は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性74.1)は上位21%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年2月時点)。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員60%100%
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員18.4年17.5年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職20%6人 / 30人
役員42.9%3人 / 7人
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年3月1日~2026年2月28日
対象女性の賃金
全労働者74.1
正規雇用84.5
非正規雇用100.6

会社の注記・正規雇用 :日給月給制の正社員、時間給制で無期雇用契約の準社員 ・非正規雇用:時間給制で有期雇用契約の準社員、アルバイト ・人員数 :対象期間の各月の従業員人数(時間給は8時間換算)の平均 ・賃金:各月の対象者に支払した給与・賞与の総額を対象としています (通勤費・交通費は含みません)

会社の基本情報

法人番号
6011101063012
所在地
東京都新宿区北新宿2丁目21番1号
業種
卸売業、小売業/小売
従業員
5001人以上(しょくばらぼ掲載:7,679人)
証券コード
2698(スタンダード(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

雑貨・加工食品を直営店舗で販売する小売業/フランチャイジー等への卸売業

よくある質問

キャンドゥの男性の育休取得率は?

男性60%、女性100%です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の518社)の中央値は67.2%です。

キャンドゥの平均勤続年数は?

男性18.4年、女性17.5年です(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の451社)の中央値は13.7年です。

キャンドゥの女性管理職の割合は?

20%です(管理職30人のうち女性673人)(2026年2月時点)。比べた相手(卸売・小売・1001人以上の673社)の中央値は9.5%です。

キャンドゥの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は74.1です(全労働者)。対象期間は2025年3月1日~2026年2月28日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年05月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。