情報通信(IT)・東京都・301〜500人
中央システム株式会社の通信簿
中央システムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
中央システムは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性84)は比べた相手の中で上位21%、残業の少なさ(月8.8時間)は上位26%です。
一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率50%)は低めです。
平均勤続年数は男性12.2年・女性5.9年で、男性の方が6.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年6月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):8.8時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 対象正社員 | 8.1時間 |
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 78.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
| 契約・嘱託社員 | 0% | 0% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.2年 | 5.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 9.7% | 6人 / 62人 |
| 管理職 | 8% | 4人 / 50人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 26.5% |
| 契約・嘱託社員 | 23.1% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36.5% |
| 契約・嘱託社員 | 25% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 84 |
| 正規雇用 | 84 |
会社の注記前年度と数値は同じ。
採用・定着
中途採用の実績:男性10人・女性7人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 6.8倍 | 6.1倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011101062212
- 所在地
- 東京都中央区京橋1丁目1番1号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:404人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
・各種業種向けシステムインテグレーション、システムソリューション ・Web技術、クラウド技術を活用した各種アプリケーション開発やサービスの提供 ・運用管理サービスのコンサルティングから導入、各種パッケージの販売など ・クラウドサービス「スマートワークス」の開発、販売
よくある質問
中央システムの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で8.8時間です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の363社)の中央値は14時間です。
中央システムの有給休暇の取得率は?
78.5%です(対象:正社員)(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の320社)の中央値は74.7%です。
中央システムの男性の育休取得率は?
男性50%、女性100%です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の440社)の中央値は80%です。
中央システムの平均勤続年数は?
男性12.2年、女性5.9年です(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の346社)の中央値は10.9年です。
中央システムの女性管理職の割合は?
8%です(管理職50人のうち女性539人)(2026年6月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・301〜1000人の539社)の中央値は10.5%です。
中央システムの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は84です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。